Nous rejoindre

Que vous soyez développeur, manager, créatif ou bien tout cela à la fois, venez accroître votre excellence technique au sein des équipes agiles Fimwy.

Notre adage ? L’agilité, l’innovation et l’excellence technique. Nous recherchons des talents dans les domaines du web, du e-commerce, du génie logiciel et de la mobilité.

Vous trouverez sur cette page les offres d’emplois et de stages correspondant aux profils que Fimwy recherche actuellement.

Nous rejoindre
  • De formation informatique spécialisée.

  • Minimum 3 ans d’expérience dans le développement web avec une expérience significative dans le e-commerce, notamment sur le CMS Prestashop.

  • Connaissances variés de langages et framework back-end (Javascript, PHP, Symfony…).

  • Passionné(e) par le code et Rigoureux-(se) dans l’écriture du code.

  • Créatif.ve dans la résolution de problèmes.

  • Être à l’aise avec des outils de travail collaboratif tel que GIT ou JIRA.

  • Bonne communication, capacité à travailler en équipe avec product owner, webdesigner etc

  • Etre en veille technologique permanente est un vrai plus.

Pour renforcer l’équipe “sales” de notre équipe agile basée à la Défense (92), nous recrutons un assistant commercial en alternance dont la mission principale sera la qualification de base de données et la prospection commerciale.

Tes missions, si tu les acceptes...

  • Phoning/prospection commerciale,

  • Mise à jour CRM et enrichissement de la base de données prospects,

  • Veille commerciale/de marché quotidienne,

  • Création et qualification de fichiers par secteur d’activité.

  • Développement du portefeuille prospects (pistes/opportunités),

  • Reporting.

Les compétences recherchées...

  • Être autonome et persévérant,

  • Etre organisé et rigoureux,

  • Être à l’aise avec les outils informatiques (nous te formerons sur nos outils interne : notre CRM en autre) et sensible aux nouvelles technologies,

  • Bonne présentation, aisance relationnelle, surtout au téléphone.

Formation & expérience...

  • Plusieurs mois d’expérience minimum,

  • Formation type BTS NRC/bachelor ou Marketing/communication digitale : ton profil et ton expérience dans la prospection feront la différence.

Pour développer notre équipe agile basée à la Défense (92), nous recrutons un développeur php symfony en alternance qui interviendra sur des projets de développement et de maintenance (CMS Prestashop et Shopify principalement). => Proposition de CDI en fin de contrat possible.  Nos clients sont issus de secteurs très variés : retail, mode, immobilier etc.

Tes missions si tu les acceptes ...

  • Développer des outils back et front en méthode Agile,

  • Contribuer techniquement aux spécifications en interaction avec notre client,

  • Concevoir les architectures techniques dans le respect des besoins fonctionnels exprimés,

  • En relation directe avec les équipes de développement et le directeur technique, tu seras amené à venir en renfort de nos différents projets sur le plateau, 

  • Nous aurons besoin de tes prises d’initiatives pour faire grandir nos projets et nos équipes. 


Pré requis pour le poste...

  • Expérience d'au moins 3 mois sur un poste similaire, 

  • Connaissances impératives des langages PHP, Javascript, html

  • Connaissance du CMS Prestashop

  • Bac+2 minimum

  • Rigoureux

  • Passionné d'informatique


Compétences...

  • Rigoureux, organisé, autonome 


  • Force de proposition

Pour développer notre équipe agile basée à la Défense (92), nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines en temps partagé (1j/semaine).  Tu souhaites évoluer sur un poste avec un large spectre de responsabilités RH ? Tu as envie de construire des réponses aux enjeux de l’évolution du recrutement IT ? Tu es convaincu, comme Fimwy que la fonction RH est le lien essentiel dans le parcours des candidats/collaborateurs au sein de la société? Alors rejoins-nous !

  Missions

  • En étroite collaboration avec les cabinets de recrutement, tu suis et organise les différents recrutements selon les profils (développeur, commerciaux, autres). Qualification des besoins avec les managers, premier appel, gestion du parcours des candidats etc. 
  • Tu effectues une veille active sur les réseaux (Linkedin, Viadeo) afin de détecter des candidats et des opportunités de recrutement potentielles. 

  • Tu conseilles et accompagne Fimwy sur les différentes stratégies de recrutement à mettre en place. Tu participes à la construction de pratiques de recrutement innovantes, avec une grande liberté pour explorer les nouveaux moyens de sourcing, d’approche des  talents IT.

  • Tu participes à la définition de nos politiques en matière d’onboarding, de formation, d’intégration, d’accompagnement et de gestion de carrières afin de contribuer à la création de parcours pour nos collaborateurs.Tu fais un reporting bi-mensuel au reste de l’équipe sur les actions en cours et les “résultats” à venir. 

Profil 

Chez Fimwy, l’expérience et la motivation priment sur les diplômes…   Tu disposes d’une première expérience forte dans le management d’équipes R.H. Ton parcours professionnel t’a permis de connaître différents secteurs d’activité (dont celui des ESN/des agences digitales/start-up). Impérativement à l’aise avec les réseaux sociaux et les approches digitales, tu as eu l’occasion d’évoluer sur tous les aspects du développement R.H : recrutement, gestion des carrières etc. Nos valeurs sont : engagement, transparence, droit à l’expérimentation et convivialité.

Compétences

  • Attrait pour le secteur de l’évolution numérique 


  • Autonomie et responsabilité 


  • Organisation et esprit d’entreprise 


  • Aisance relationnel et capacité d’analyse

Autres postes

Manager ? Commercial ? Product Owner ? Chef de projet ? UX Designer ?

Rejoignez l'aventure Fimwy et apportez votre expertise sur des sujets variés et passionnants !